Proteja la salud de sus trabajadores mediante un servicio integral de Salud Ocupacional. Implementamos programas de vigilancia médica, gestión documental, seguimiento de casos y actividades preventivas para fortalecer el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento de la normativa vigente.
¿Por qué es importante?
Gestión integral de la Salud Ocupacional.
Cumplimiento de las obligaciones legales.
Vigilancia médica de los trabajadores.
Equipo multidisciplinario especializado.
Información técnica para la toma de decisiones.
Programas preventivos orientado al bienes laboral.
- Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N.° 29783).
- Comité y Supervisor de SST.
- IPERC y Gestión de Riesgos Laborales.
- Investigación de Incidentes y Accidentes (ICAM, SCAT).
- Gestión de Riesgos Críticos con BowTie.
- Trabajos de Alto Riesgo
- Brigadas de Emergencia y Respuesta ante Emergencias.
- Manejo de Materiales Peligrosos (MATPEL I, II y III).
- Ergonomía y Prevención de Trastornos Musculoesqueléticos.
- Manejo Integral de Residuos Sólidos.
- Sistemas Integrados de Gestión (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001).
- Auditor Interno de Sistemas de Gestión.
- Andragogía y Habilidades Blandas para SST.
- Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC).
MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS
MONITOREO DE AGENTES QUÍMICOS
MONITOREO DE AGENTES BIOLÓGICOS
MONITOREO DE FACTORES DISERGONÓMICOS
MONITOREO DE FACTORES PSICOSOCIALES
MONITOREO AMBIENTAL
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
GESTIÓN DE CASOS MÉDICOS
INDICADORES E INFORMES TÉCNICOS
gestión seguimiento y toma de decisiones.
ASESORÍA EN SALUD OCUPACIONAL
¿Cómo garantizamos
resultados?
¿Cómo garantizamos
resultados?
DIAGNÓSTICO
Analizamos los riesgos, objetivos y requisitos de tu organización para identificar la capacitación adecuada.
CAPACITACIÓN
Desarrollamos entrenamientos dinámicos y prácticos impartidos por especialistas con experiencia en la industria.
EVALUACIÓN
Medimos conocimientos y competencias para asegurar la aplicación efectiva de lo aprendido.
CERTIFICACIÓN
Emitimos certificados y registros que fortalecen el cumplimiento legal, auditorías y homologaciones.
DIAGNÓSTICO
Evaluamos las necesidades y riesgos de la organización.
PLAN DE SALUD OCUPACIONAL
Definimos las actividades y recursos necesarios.
IMPLEMENTACIÓN
Ejecutamos las acciones con un equipo multidisciplinario especializado.
SEGUIMIENTO Y MEJORA
Monitoreamos resultados y emitimos recomendaciones para la mejora continua.
Preguntas Frecuentes
¿Qué incluye un servicio integral de Salud Ocupacional?
Incluye la planificación, ejecución y seguimiento de actividades orientadas a proteger la salud de los trabajadores, conforme a la normativa y a las necesidades de cada empresa.
¿Es obligatorio contar con un Médico Ocupacional?
Depende del número de trabajadores, la actividad económica y los riesgos presentes en la organización, conforme a la normativa aplicable.
¿SEMDRIA puede asumir la gestión completa de Salud Ocupacional?
Si. Adaptamos el servicio a las necesidades de cada empresa, integrando personal especializado, vigilancia médica, programas preventivos y gestión documental.
¿Qué profesionales participan en el servicio?
Nuestro equipo puede estar conformado por médicos ocupacionales, enfermeras ocupacionales, psicólogos ocupacionales y otros especialistas, según el alcance del servicio.
¿El servicio puede brindarse de forma presencial o mixta?
Si. Diseñamos la modalidad de atención de acuerdo con las características operativas y requerimientos de cada organización.
Preguntas Frecuentes
¿Qué incluye el servicio de Monitoreo Ocupacional y Ambiental?
Nuestro servicio comprende la planificación del monitoreo, la evaluación en campo mediante equipos calibrados, el análisis de los resultados, la elaboración de un informe técnico y recomendaciones para implementar medidas de control orientadas a reducir la exposición a los agentes de riesgo identificados.
¿Cada cuánto tiempo debe realizarse un monitoreo ocupacional?
La frecuencia depende de la normativa aplicable, el nivel de riesgo de la actividad, los cambios en los procesos, la incorporación de nuevos equipos o sustancias y los resultados de evaluaciones anteriores. Se recomienda realizar monitoreos periódicos como parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y cuando existan modificaciones que puedan afectar las condiciones laborales.
¿Qué normas respaldan los monitoreos ocupacionales y ambientales?
Los monitoreos se realizan considerando la legislación peruana vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, así como metodologías y criterios técnicos reconocidos nacional e internacionalmente, según el tipo de agente evaluado y las necesidades de cada organización.
¿Qué tipo de empresas deben realizar monitoreos?
Toda organización cuyos trabajadores estén expuestos a agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos o psicosociales puede requerir monitoreos ocupacionales. Son especialmente importantes en sectores como minería, construcción, manufactura, energía, logística, agroindustria, salud y servicios industriales.
¿Qué beneficios obtiene mi empresa al realizar un monitoreo?
Nuestro servicio comprende la planificación del monitoreo, la evaluación en campo mediante equipos calibrados, el análisis de los resultados, la elaboración de un informe técnico y recomendaciones para implementar medidas de control orientadas a reducir la exposición a los agentes de riesgo identificados.
Nuestros Clientes
Empresas que confían en nosotros
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